PAS 시스템의 차별성 01
PAS는 회사별 맞춤식 인사노무관리 자동시스템입니다.
기존 급여 프로그램들은 사전에 회사별 급여와 관련된 법령에 대한 검토없이 회사에서 자체적으로 설계한
급여형태를 그대로 답습하여 입력한 후, 서식만 자동관리하는 편의성 위주의 프로그램들입니다.
이는 결과적으로 근로기준법 등 노동법령과 관련된 문제 발생 시 회사에 많은 금전적 부담을 주게 됩니다.
PAS 시스템은 입력 전 급여형태부터 사용시간 동안 개별 맞춤형으로 영역별 전문가인 노무사와 소프트
웨어프로그래머가 급여관련 각종 법령 변화에 신속하게 대처해 드리는 생동감 있는 인사노무관리 자동
시스템입니다.
PAS 시스템의 차별성 02
PAS는 경제성, 합법성, 효율성을 모두 갖춘 시스템입니다.
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경제성
- 급여항목 대비 공제비용이 적절하게
조화되도록 경제적 급여체제 설계 - 합법적 비과세 항목 신설로 4대보험료,
소득세 등 공제비용 절감 - PAS 소속 노무사의 법률자문으로 고정
자문료 절감
- 급여항목 대비 공제비용이 적절하게
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합법성
- 노무사에 의한 급여체계의 체계적 설계
- 개정법령 업데이트 및 급여형태의 적정화
로 합법성 유지 - 최저시급, 법정 근무시간 등 맞춤형 설계로
합법성 유지 - 회사별 맞춤형 근로계약서 등 각종 법령
서식 작성 제공
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효율성
- 급여관리에 소요되는 시간 단축
- 시급제 등 근태현황에 따른 변동수당 관리
용이 - 월간, 년간 급여 관련 각종 통계 자동 비교
및 보고