위드예스

PAS 사용절차는 다음과 같이 이루어집니다.

1서류검토 요청 및 검토결과 안내

근로기준법 등 노동법령에 의한 합법적이고 경제적인 급여체계의 설계와 소속 근로자들에 대한 효율적 인사노무관리를 위하여 사전에 현재 사용하시는 급여대장, 근로계약서 등 회사서식의 검토를 (주)위드예스 소속 전문가인 노무사에게 검토의뢰
2전문가 방문 및 PAS 사용계약

(주)위드예스로부터 검토결과에 대한 내용을 받으신 후, 방문일정을 협의하여 방문일정에 따라 노무사가 회사를 직접 방문, 미팅 후 PAS(인사노무관리 자동시스템) 사용권에 대한 계약과 리셋팅을 위한 각종 서식 제출
3PAS 사용 및 사후관리

사용계약 후 1개월 이내에 회사별 맞춤형으로 재설계한 급여체계를 PAS인사노무관리 자동시스템에 입력 적용 후, 관련법령 서식 등을 데이타로 저장함과 동시에 계약기간 동안 노무사의 상시 자문 제공

With Yes